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武義縣 金巖山工業(yè)區(qū) | 學歷大專 | 1-2年經驗 | 1名 | 25至35歲
崗位職責： 協助建立和完善公司績效考核體系，制定績效考核方案和實施細則。組織實施月度、季度、年度績效考核工作，收集、匯總考核數據。分析考核結果，編制績效考核分析報告，提出改進建議。協助處理績效申訴，解答員工關于績效考核的咨詢。維護績效檔案，做好相關資料的整理歸檔。配合完成薪酬核算、員工培訓等相關人力資源工作。 崗位要求： 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2年以上績效或薪酬相關工作經驗，熟悉績效考核流程和方法。具備良好的數據分析能力和溝通協調能力。熟練使用辦公軟件，尤其是Excel數據處理能力。工作細心嚴謹，責任心強，具備良好的保密意識。
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